«Биіктерді аламыз!»

Елбасының Қазақстан халқына арнаған Жолдауын бұқара халықтың арасында кеңінен насихаттау ісінде «Нұр Отан» партиясының жетекші орында тұратыны бар. Осы орайда, біз «Нұр Отан» партиясының Ақмола облыстық филиалы төрағасының бірінші орынбасары Ғалым Бекмағамбетовпен сұхбаттасқан едік.

– Ғалым Мәдешұлы, облыста екі жылда бір рет келетін есеп беру- сайлау науқаны басталып кетті. Бұл жұмыс Елбасы Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстандықтардың әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын арттыру» атты Қазақстан халқына арнаған Жолдауымен тұспа-тұс келіп отыр. Жолдауды насихаттауда партия белсенділерінің үлесі жайында айтып берсеңіз және қазіргі есеп беру-сайлау науқанының ерекшелігі қандай?

– «Нұр Отан» партиясы туралы есептер мен сайлау екі жылда бір рет өткізіледі. Ел үшін, әрбір қазақстандық үшін бұл қысқа мерзімде сөзсіз, өте маңызды болды. Оған кешенді жаңғырту саясаты, «Рухани жаңғыру» бағдарламасы, Президенттің бес әлеуметтік бастамасы, бастауыш партия ұйымындағы (БПҰ) баяндамалар мен сайлау жиналыстары партия Төрағасы ретінде Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың «Қазақстандықтардың әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын арттыру» атты Қазақстан халқына арнаған Жолдауы нақты дәлел. Бұл негізгі міндеттер ешқандай әсірелеусіз, ережеге сәйкес екі айдың ішінде орындалуға тиіс болса да, біз бұл науқандық жұмысты бір айда өткізуге шешім қабылдадық. Сөйтіп, 8 қазаннан бастап 379 БПҰ-да есеп беру және сайлау жиналыстары өткізілді. Олардың әрқайсысы «Нұр Отан» партиясының сайлау алдындағы платформасын жүзеге асырудағы прогресті және бағдарламалық құжаттардан туындайтын міндеттерді шешудің неғұрлым тиімді екенін қарастырды.

Айта кету керек, қазірдің өзінде өткізілген кездесулерге қатысу, олардың нәтижелерін талдау жалпыға ортақ емес, декларативті сипатқа ие емес, партия мүшелерінің нақты және кәсіпкерлік тұрғыдан осында және қазір, өз кәсіпорындарында, колледж және ауылда не істеу керектігін айтады. Мәселен, мен Зеренді ауданының Еленовка ауылында өткен кездесуді мысал ретінде келтіре аламын. Оның төрағасы, Бұлақ ауылдық округінің әкімі, ол әрине, партияның саяси құжаттарының әрқайсысының мазмұнын баяндай алады. Бірақ, оның сөйлеген сөздері белгілі бір ауылға, нақты адамдарға не бергені, елде жүргізіліп жатқан реформалардың нәтижесі барынша тез және толықтай сезінуі үшін не істеу керек екеніне негізделген.
– Әрбір есеп беру және сайлау жиналысы, конференция жасалынған жұмыстарды бағалаумен аяқталады. Нысаналы көрсеткіштер бар ма? Бастауыш партия ұйымының жұмысы қандай критерийлермен бағаланады?
– Әрине. Ең бастысы – бастауыш партия ұйымының тиімділігі. Егер бұл өндірістік ұжым болса – жоспардың орындалуы, оқу орнында білікті мамандарды даярлау, білім сапасы бірінші кезекте. Одан кейін партиялық жобаларды іске асыру, партия активімен жұмыс жасау, партиялық кадрлар резервін қалыптастыру қажет. Болашақ сайлау науқаны жаңа жүйеге сәйкес жүргізіледі – пропорционалды, партиялық тізімдер бо-йынша мәслихаттардың құрамы құрылады. Олардың өкілдігін нығайту өте маңызды. Бірақ, мен тағы да бір рет атап өткім келеді, негізгі критерийлер – бұл бастауыш партия ұйымдары бар кәсіпорын, мектеп, ауылда өмір сүріп, сонда жұмыс істейтін адамдар. Ал, олардың жалақысы өсіп, тұрмысы мен жайлылығы жоғарылады ма? Спорт, ойын алаңдары салынған ба? Дәл осындай нақты мақсатқа жету жолында «Нұр Отан» партиясының Төрағасы ретінде, Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев қазіргі кездегі Жолдауында бізді мақсатты жұмыс істеуге ұмтылуға шақырады.
– Мемлекеттік және бюджет саласындағы қызметшілерге қатысты жалақының өсу перспективалары айқын, олар республикалық деңгейде анықталады. Бірақ, қандай да бір ЖШС-нің, басқа жеке кәсіпорындардың қызметкерлері туралы не айтасыз? Партия мүшелері жұмыс берушіге қалай әсер етуі мүмкін?
– Мүмкін және мұны істеу керек. Бұл үшін заңнамалық негіз де бар. Бастысы – қоғамдық бақылау механизмі. Нұрсұлтан Назарбаевтың осы Жолдауда айтқан сөзіне назар аударыңызшы. Мемлекеттік бағдарламаларды, Президенттің әлеуметтік бастамаларын іске асыруды бақылау… Бұл барлық әлеуметтік-саяси күштер мен белсенді азаматтар қатысатын тұтас бақылау жүйесі. «Нұр Отан» – бұл үрдістің эпицентрінде орналасқан жетекші саяси партия.
Қазіргі кезде жалақы деңгейі атқарушы органдардың қызметіндегі жетекші рейтингтік көрсеткіштердің бірі болып табылады, әрбір әкім мемлекеттік секторда, жеке кәсіпкерлікте, барлық ауыл тұрғындарының табысын арттыру үшін жұмыс істеуі керек Мәселен, ЖШС мен ШҚ-дағы жұмысшылардың жалақы мөлшерін қалай анықтауға болады және оның өлшемі ең төменгі жалақының деңгейіне байланыс-ты оны есептеу тәртібін реттейтін ережелерге сәйкес келе ме? Мұны партияның белсенді мүшелері бірге қадағалап отыруы тиіс. Бухгалтерлік есептің табыстарды жасырудағы «көлеңкелі» тұстары бар ма? Өйткені, өкінішке орай, бүгінгі таңда жеңілдікті несиелер алып отырған шаруашылық субъектілердің қызметі, елеулі мемлекеттік субсидиялар қызметкерлердің өмір сүру сапасын жақсарту мәселелеріне бағытталмайды. Тіпті, тиісті салықтар төленбейді. Жұртшылық мұны бақылап, қоғамдық пікірді көтермелеп қана қоймай, жауапкершілікті талап етеді және оны орындауға мәжбүрлейді. Әрине, заң шеңберінде.
Ал, бұл үшін заңдарды білу қажет. Сонымен, өмірдің деңгейі мен сапасының артуына әкеліп соқтыратын тағы бір маңызды жұмыс саласы – халықтың құқықтық сауаттылығын арттыру. Біз осы бағытта белсенді жұмыс істеп жатырмыз. Адамдар келешекте еңбек келісімшарттарынсыз, «конверттерде» берілетін жалақыларсыз жұмыс істеу керек екенін жақсы түсінулері тиіс.
– Партия бақылау комиссиясының деректері нені көрсетеді?
– Біздің аймақтық ұйымда – 46 414 партия мүшесі бар. Бірден айта аламын: сандарды қумаймыз. Партияны жаңғырту көбінесе оның сапалы құрамына жету үшін қажет, олар Президенттің партиясы болып табылатындығын толық сезіне алатын, белсенді азаматтық ұстанымы бар адамдар болуға тиіс.
Қайталап айтамын, қандай бағамен қол жеткізу міндетіне қарамастан, біз ешкімге жалтақтаған емеспіз. Биыл ақмолалық партия мүшелері 2307 адамға артты. Олардың басым бөлігі «Қазақалтын» АҚ қызметкерлері болып табылады. Егер мемлекеттік қызметкер аса ынталы болғанның өзінде, айталық, басшы оған күмәнданатын болса, онда сіз қызметкерлерді мансаптық амбицияларда айыптап, оларды «қорқыта» аласыз бұл әрине пайдасыз. Біз барлығымыз бірге нақты істелгенін жұмыстарды көре отырып, қолымыздан келгеннің бәрін жеткізе алдық деп ойлаймын. Бұл бағытта әйелдердің үлесі 71 пайыз болса, ер адамдар тиісінше 29 пайызды құрайды. Бұл фактіні талдауға тура келеді, бірақ, әйтсе де, әйелдердің отбасы үшін жауапкершілікті сезінуі әлдеқайда жоғары.
Біздің қалада облыстың 23 пайызы тұрып жатыр, ал, ауылдық жерлерде 35732 немесе 77 пайызы тұрады. Қызмет салалары бойынша: мемлекеттік органдардың және бюджеттік ұйымдардың қызметкерлерінің 33 пайызы, ал, 2 пайызы іскерлік қауымдастықтың өкілдері, 20320 адам (43,7 пайыз) жалдамалы қызметкерлер.
Көріп отырғанымыздай, ақмолалық партия мүшелері, сондай-ақ, тұтастай бүкіл елімізде біздің қоғамның барлық топтарының өкілдері бар. Және бұл «Нұр Отан» партиясы шынымен халықтық партия екендігінің нақты дәлелі.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың әрбір Жолдауы осы бағытта өрбиді. Ол ең алдымен, алға жылжу, серпінді, динамикалық алға жылжу, өзінің негізгі міндеті – халықтың өмір сүру сапасын және деңгейін одан әрі жетілдіру болып отыр. Сондықтан, біз осы жолда халықпен тығыз байланыста жұмыс істей отырып, әлі талай биіктерді бағындырамыз деген ниеттеміз.
– Әңгімеңізге рахмет.

Әңгімелескен Асылай ҚАДЫРҚЫЗЫ.

Пікір қалдыру

Міндетті өрістер таңбаланған Обязательные поля помечены *