Мұғалім әлеуметтік жағынан жақсы қолданған

Материалдық ынталандырудың мұғалім мамандығының беделін қалай көтеретінін Қазақстанның соңғы жылдардағы тәжірибесі көрсетті. Мұғалімдердің жалақысын көтеру білім саласындағы мамандардың жетіспеушілігін толтыруға септігін тигізеді.

Мемлекеттің білім саласын дамытуға көңіл бөлуі – ел болашағына құйылатын ең перспективалы инвестиция. Соңғы үш жылда Қазақстан үкіметі мұғалімдердің жалақысын жүйелі түрде 2020-2021 жылдың қаңтарынан бастап 25 пайызға және 2022 жылдың басынан бастап 25 пайызға арттырды. Жалпы өсімге қоса, біліктілік санатына ие болғаны үшін қосымша ақы 30-50 пайызға өсті. Толық оқу жүктемесі кезінде 2021 жылы мұғалімнің жалақысы:

шебер оқытушы – 373 мың теңге;

педагог-сарапшы – 312 мың теңге;

педагог-модератор – 272 мың теңге;

жас мұғалім (санаты жоқ) – 213 мың теңге.

Сонымен қатар, дәптерді тексеру және сынып жетекшілігі үшін төлем ұлғайтылды. Тәлімгерлік үшін қосымша төлемдердің жаңа санаты пайда болды. Мұғалімдердің мұндай сыйақысы 2021 жылдың қорытындысы бойынша 249 349 теңгені құраған елдегі орташа айлық жалақымен салыстырмалы.

Осылайша, 2020 жылдан бастап мұғалімдердің жалақысы үш есеге өсті. Кадр тапшылығы айтарлықтай байқалатын өңірлерге мұғалімдерді тарту үшін арнайы бағдарлама әзірленді. Мұғалімдер ауылдық жерлерде жалақы мөлшерлемесін 25 пайызға көтеруге, баспанамен қамтамасыз етуге немесе пәтер ақысы мен коммуналдық төлемдерді өтеуге мүдделі.

Мұғалімнің жалақысы оқу жүктемесіне, біліктілік деңгейіне, еңбек өтіліне және санатына байланысты есептеледі. Оған өтемақылық және ынталандырушы сипаттағы төлемдер, білім деңгейіне, педагогикалық қызметтің басқа түрлері үшін қосымша төлемдер әсер етеді.

Мұндай жағдайларда жалақыға бөлек үстемелер беріледі: Қосымша сағаттық жұмыс көлемі үшін. Пәнді ағылшын тілінде оқыту үшін. Дәптерлерді тексеру, жазу және тест тапсырмаларын орындау үшін. Керемет көшбасшылық пен тәлімгерлік үшін.

Қосымша ақы ерекше жағдайларда педагогикалық жұмыстың басқа түрлері үшін де алынуы мүмкін:

– ерекше қажеттіліктері бар балалармен жұмыс істегенде.

– Қажет болса, үйде оқыту.

– Ауылдық жерлердегі немесе экологиялық жағдайы қолайсыз аймақтардағы мұғалімдер.

Тарифтік мөлшерлемелер жаңа оқу жылының басынан бастап белгіленеді, бүкіл оқу кезеңіне немесе жарты жылға белгіленеді. Бірақ мөлшерлеменің өзгеруі кейбір ерекше жағдайларда мүмкін: Мұғалім қосымша білім алған кезде. Құрметті атақ, ғылыми дәреже берілген күннен бастап. Еңбек өтілі өскен күннен бастап. Мұғалімдердің жалақысын есептеудің әртүрлі нюанстары ҚР Білім және ғылым министрлігінің сайтындағы әдістемелік ұсыныстарда талқыланады.

2021 жылдан бастап мұғалімдерді жұмысқа орналастыруда инновациялар пайда болды:

– Педагогикалық мамандық бойынша бірінші жұмысқа қабылданған кезде «педагог» біліктілігін алу үшін аттестация жүргізіледі.

– Педагогикалық жоғары оқу орындарының түлектері бірден жоғары санатқа – жалақысы жоғары оқытушы-модератор болуға өтініш бере алады. Ол үшін талапкер білімнің қажетті деңгейін растау үшін Ұлттық біліктілік тестінен өтуі керек.

Бүкіл білім беру жүйесін жаңғыртудың міндетті шарты – мұғалімдердің еңбекақысының лайықты деңгейі.

Ақмола облыстық мәслихатының 2020 жылғы 18 маусымдағы № 6С-45-6 «Кәсіптік қызметпен айналысатын педагог қызметкерлерге коммуналдық төлемдерді төлеуге және бюджет қаражаты есебінен отын сатып алуға әлеуметтік қолдау көрсетудің тәртібі мен мөлшерін бекіту туралы» шешіміне сәйкес Ақмола облысының ауылдық елді мекендеріндегі іс-шаралар» – Ақмола облысының ауылдық елді мекендерінде кәсіби қызметті жүзеге асыратын мұғалімдерге коммуналдық төлемдерді төлеуге және бюджет қаражаты есебінен отын сатып алуға әлеуметтік қолдау (бұдан әрі – әлеуметтік қолдау) көрсетіледі.

Мұғалімдерге әлеуметтік қолдау жылына бір рет бюджет қаражаты есебінен 15 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде жүзеге асырылады.

«Арқа ажарының» өз ақпараты.

Loading

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Өзге де жаңалықтар