Кеше Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Дархан Жазықбаев Ақмола облысының әкімдігі активімен кездесіп, мемлекеттік қызметшілердің Әдеп Кодексіне енгізілген жаңашылдықтарды түсіндіріп, мемлекеттік қызметті сервистік сипатта ұйымдастыру, оның имиджін арттыру мақсатында атқарылып жатқан жұмыстар жайында жан-жақты айтып берді. Жиын облыс әкімінің орынбасары Мәлғаждар Таткеевтің төрағалығымен өтті.
Агенттік төрағасымен өткен жиынғаоблыстық басқармалар мен департтаменттердің басшылары және бейнебайланыс арқылы аудандар мен қала әкімдері қатысты.
Дамудың жаңа кезеңіне қадам басып жатқан Қазақстанда басым бағыттың бірі – мемлекеттік қызмет жүйесін жаңғырту. Президент Қасым-Жомарт Тоқаев ел тізгінін ұстағалы бұл салада тың бастамалар көтеріліп, ілкімді істер қолға алынды. Биылғы Жолдауда да мемлекеттік қызметке қатысты жаңа міндеттер жүктеліп отыр.Президент «Адам мемлекет үшін емес, мемлекет адам үшін» деп үнемі айтып келеді. Осыған сәйкес, Жаңа Қазақстандағы мемлекеттік қызмет бюрократияға жол бермейтін, сервистік сипатта ұйымдастырылуы керек деген болатын Мемлекет басшысы. Осы міндеттерді негізге ала отырып, жиында төраға мемлекеттік аппараттың жұмысын бюрократиядан арылту, мемлекеттік қызметті алуда әкімшілік кедергілерді жою, сондай-ақ халықтың билік институттарына деген сенім деңгейін арттыру мәселелері туралы сөз қозғады.
–Бұрынғы Әдеп кодексінде мемлекеттік қызметшілерге қойылатын моральдық-адамгершілік талаптар мен олардың мінез-құлқының негізгі қағидаттары бірге қаралып келді. Ал жаңа редакцияда бұл олқылықтар жойылып, мемлекеттік қызметшіге қойылатын әдеп талаптары мемлекеттік қызметшінің қызметтік әдебіне қатысы жоқ ережелерден бөлек, өз алдына жеке қарастырылып отыр.Жаңа Әдеп кодексі – ең алдымен қызметтік әдеп стандарттарын белгілеуге бағытталған және мемлекеттік қызметшілердің бойында моральдық-адамгершілік қасиеттерді орнықтырудың негізі.Екіншіден, жаңа редакцияда Кодекстің құрылымы өзгертіліп, «Мемлекеттік қызметтің әдептік қағидаттары» деп аталатын тарау енгізіліп отыр. Осығансәйкес, мемлекеттікқызметшілердіңқызметтікәдебіалтықағидатқанегізделген. Олар – ашықтық, әділдік, адалдық, сыпайылық, адалниеттілікжәне клиентке бағдарлану. Сәйкесінше, мемлекеттікқызметшілермемлекеттікқызметтіңнегізгітұтынушысысаналатынхалықтыңталабынабарыншаикемді, жұртшылықпенжұмысістеугедайынболуыжәнеөзжұмысыныңашықтығынқамтамасызетуітиіс.Осы қасиеттер Жаңа Қазақстанның мемлекеттік қызметшілерінің болмысынан көрініп тұруы керек. Үшіншіден, Әдеп кодексінің жаңа редакциясына сай агенттік пен оның аумақтық органдары, қызметтік әдепті бұзудың профилактикасын үйлестіруші органдар ретінде айқындалып отыр. ОсығанбайланыстыалдағыуақыттаӘдепжөніндегіуәкілдердің, комиссиялар мен кеңестердіңәдепбұзушылықтардыескертужәнеалдыналубойыншажұмыстарыжандандырылады. Негізгіөзгерістер – осы, –деді агенттік төрағасы.
–Ақмола облысында мемлекеттік қызметшілердің 89 пайызы кәсіби білімді мамандар. 17-пайызы екі не одан да көп жоғары білім алғандар, қызметкерлердің орташа еңбек өтілі 10 жыл. Олардың 424-і басшылық лауазымдық қызметтерде. 2021 жылы облыста мемлекеттік қызметшілердің еңбекақысын төлеу жаңа жүйеге көшті. Бұл қызметшілер үшін тиімді мотивация болып табылады. Мемлекет басқару жүйесі алдында қызметшілердің құжат айналымы мен есептілігін азайту міндеті тұр. Бұл орайда, ағымдағы жылғы сәуір айында әкімнің тапсырмасымен атқарушы органдарға арналған персоналды басқарудың бірыңғай қызметін ұйымдастыру тапсырмасы берілді. Бұл мемлекеттік аппараттың жұмысын ұйымдастыруға оң ықпалын тигізеді деген ойдамын, –деді облыс әкімінің орынбасары Мәлғаждар Тәткеев.
Іссапар барысында Дархан Жазықбаев өңірдің мемлекеттік қызметшілерімен, Агенттіктің Ақмола облысы бойынша департаменті және ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы филиалының ұжымымен кездесті. Сондай-ақ, облыс орталығындағы талантты да талапты жастардың білім ордасына айналған «Bolashaq» сарайына барды.
Өңірдің жас мемлекеттік қызметшілерімен және жоғары оқу орындарының түлектерімен арнайы жүздесу мақсатында Агенттік төрағасы облыстық жастар ресурстық орталығына ат басын бұрды. Дархан Жазықбаевтың айтуынша, Агенттік тарапынан жас мамандарды мемлекеттік қызметке іріктеуді жеңілдету бойынша бірқатар ұсыныстар дайындалыпты. Мәселен, жоғары оқу орындары мен колледждерде мемлекет есебінен білім алып, оқу үлгерімінің орташа балы (GPA) жоғары деңгейде болса, онда мұндай жастарды аудандық және ауылдық деңгейдегі мемлекеттік органдарға төмен лауазымдарға конкурссыз қабылдау ұсынылуда.
–Болашақта орталарыңызда мемлекеттік қызметке келемін деген жастар болса, менің сіздерге айтарым – басты мақсат – үлкен бастық болу емес, ел игілігі үшін адал қызмет атқару болуы керек. Мақсат жеке мансаптық амбицияларға емес, ең алдымен қоғамдық мүдделерге негізделуі тиіс, – деді Дархан Медеғалиұлы.
Сапар барысында Дархан Жазықбаев Көкшетау қаласының және Бурабай ауданының Халыққа қызмет көрсету орталықтарының жұмысымен танысып, қала әкімдіктерінде азаматтарды қабылдады. Жергілікті халық тарапынан туындаған сауалдарға жауап беріп, жиында көтерілген түйткілді мәселелерді шешу мақсатында Агенттіктің аумақтық Департаментіне бірқатар тапсырмалар берді.
Ырысалды ШАМШИЕВА,
«Арқа ажарының» өз тілшісі.
Суреттерді түсірген Берік ЕСКЕНОВ.
